為深入學(xué)習(xí)新華教育集團(tuán)杭州就業(yè)辦事處信息公示和形象建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，探索就業(yè)管理工作新模式，近日，新華教育集團(tuán)就業(yè)管理部組織部分就業(yè)工作人員赴杭召開了為期三天的現(xiàn)場交流工作會議。新華教育集團(tuán)就業(yè)管理部陳建抗部長、何敏主管，以及各就業(yè)辦事處主任劉年、徐東、付炳陽、伍德全、張少彬全程參與了本次會議，并就會議議題認(rèn)真展開了現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)和積極討論。

本次系列工作會議緊緊圍繞“以學(xué)習(xí)促發(fā)展、探索管理新模式”的主旨，通過現(xiàn)場交流、分析、調(diào)研及研討，進(jìn)一步完善了駐外就業(yè)辦事處的建設(shè)和管理，摸索出了一套新的就業(yè)管理模式，為提供更加專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、快捷的就業(yè)服務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

本次會議上，新華教育集團(tuán)就業(yè)管理部陳部長高度肯定了杭州就業(yè)辦事處形象建設(shè)工作所取得的成效，隨后逐一向與會人員介紹了杭州辦九大形象建設(shè)亮點(diǎn)，如：信息公示、就業(yè)須知、就業(yè)流程、服務(wù)監(jiān)督投訴牌、校友協(xié)會文化墻等，并要求其他負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，加以總結(jié)并推廣，逐步形成駐外就業(yè)辦事處形象建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。會上，與會人員就各自辦事處建設(shè)中存在的長短板，各個辦事處工作中存在的諸多問題和不足交換了意見和建議，會議取得了預(yù)期效果。

會后，與會人員赴杭州市下沙、濱江區(qū)域的群橋人力資源開發(fā)有限公司、杭州錢塘企業(yè)管理服務(wù)有限公司、天創(chuàng)人力資源有限公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研和交流，探討駐外就業(yè)辦事處經(jīng)營化管理和發(fā)展方向，就業(yè)管理部又召開了專項(xiàng)研討會。與會人員就調(diào)研成果展開充分的交流，各抒己見，在拓寬就業(yè)渠道的觀念上達(dá)成一致，要將與人力資源公司合作推薦模式作為繼院校/駐外推薦、網(wǎng)上就業(yè)、校友協(xié)會資源三種就業(yè)渠道的第四種就業(yè)渠道，更好的為新華學(xué)子提供就業(yè)服務(wù)。