社會上“大學生就業的寒冬”還沒有過去，可是萬通汽修教育的畢業學生就業率卻居高不下，高達98%。那么，為什么萬通汽修學校畢業生不擔心就業，不怕過“寒冬”？這其中到底有什么秘訣？下面就為你一一揭曉。

高學力比學歷更重要
    某應聘者在自己的Bolg中寫到：“應聘時，對方就明確對我說，他們要的是可以干事的工作人員，注重實際工作能力。”一位軟件公司的老總也分析說，學歷充其量只是“敲門磚”，學力才是真正的實力。光有學歷而無學力，必定要遭到被淘汰的命運。

湖南萬通汽車學校自成立以來就注重對學生的學力培養，注重鍛煉學生的實際動手能力。所有專業課程都采用“理實一體教學法”，充分保證每一個學生能將所學及時運用到實際操作中，加深對知識的理解與消化，讓學生在校期間就熟悉4S企業工作流程，為他們走入工作崗位提前鋪路搭橋。很多用人單位給我們發來反饋：萬通汽修學校畢業生踏實肯干，動手能力強，比某些虛高學歷的人才強多了。正是學校的不斷培養，才使得萬通學子憑借高學歷馳騁職場，成功就業，成就事業。
    高親和力助你馳騁職場
   高親和力就是擁有團隊合作意識，有較強的溝通能力。可以拉近與同事之間、與客戶之間的心理距離，從而產生最大化的管理效能和經濟效益。工作越來越難找，除了硬性條件外，綜合素質要求也越來越高。從原來的吃苦耐勞到要有團隊意識、從具有較強的溝通能力到要有親和力。
    湖南萬通汽車學校緊跟企業需求，提出“親和教育”工程，全面培養高親和力的技能人才。萬通汽修教育重視學子親和力的培養，學校通過日常管理和文化活動，培養同學們為人處事的技巧和團隊合作精神，鍛煉他們語言表達能力、溝通能力和組織協調能力。從萬通走出的每一個畢業生都能笑對人生，進入企業后他們成了萬通汽修教育一張珍貴的名片。
    高創新力就業無憂
   創新，是一個企業生存和發展的靈魂。員工發揮創新能力，不僅能夠增強企業凝聚力，更能為企業帶來更大的效益。具有高創新能力的員工，是企業的財富，也是叱咤職場必勝的“秘密武器”。近幾年來，創新型人才炙手可熱，對于期待一份好工作的廣大求職者來說，擁有“高創新力”，自然就業無憂。

湖南萬通汽車學校在注重培養學生的動手能力的同時還關注學生創新能力的培養，學校鼓勵學生自己動手、動腦，獨立完成課堂實訓作業，學生在課余時間還自己動手用廢棄的零部件組裝汽車，老師鼓勵學生創新，學校支持學生創新。在這樣的環境下，萬通學子擁有很高的創新力，自然能夠就業無憂。
    高就業力速融職場
   從就業力的構成分析，大致可分為求職能力、工作能力、適應能力三方面，具體又可細分為自我認識能力、表達能力、溝通能力、社交能力、動手能力、合作和組織能力、自身心理調節能力等。擁有高就業力的畢業生，不但能滿足用人單位的要求，而且任職后更可以速融職場，輕松實現從學生到職業人的身份轉變。

萬通汽修畢業生在校期間按照企業的需求模式進行培養教育，他們對工作內容、工作環境提前熟悉，一走入崗位就是資深的企業員工。萬通汽修畢業生憑借先天的教育優勢練就高就業力，輕松解決就業難題。