2011年初，全國到處高喊“用工荒”。而在萬通汽修學校就業(yè)安置工作也呈現出一片紅紅火火的大好景象。為讓更多報名的學子和家長了解萬通汽修學校的就業(yè)安置工作，我們專訪了萬通汽修學校就業(yè)指導中心負責人陸主任。

    2010年就業(yè)總結：學子供不應求

在總結2010年萬通汽修學校就業(yè)形勢時，陸主任告訴記者，2010年萬通汽修學校的就業(yè)形勢非常可觀，全年有800多家用人單位來萬通招聘，4000多名學子走上工作崗位。畢業(yè)生可以說是供不應求，很多畢業(yè)生都有好幾個崗位可供選擇。以前，很多單位都是來校厚再提用人需求，可現在發(fā)現要是再這樣，學生早就被人搶走了，因此現在用人單位來萬通之前，都提前一個月將需求發(fā)來，我們提前物色學生。

此外，還有些企業(yè)擔心找不到合格的畢業(yè)生，紛紛直接與開展校企聯合“訂單式”培養(yǎng)，直接培養(yǎng)自己要的學生。

2011就業(yè)形勢：一片大好

據陸主任介紹，2010年畢業(yè)生就業(yè)率達96%以上，2011年有望估計可以達到98%。全年可確保3500~4000名畢業(yè)生順利就業(yè)。陸主任以春節(jié)后的事實向記者介紹說，2011年春季，從春節(jié)后，已經有15家企業(yè)來校招聘了，50家通過電話、網絡等進行面試招聘，春季每天都有1~2天來現場招聘，目前汽車美容、4S店等人才最為熱門。

萬通學子：實戰(zhàn)型人才、學習型人才

談到萬通學子的優(yōu)勢，陸主任說，萬通畢業(yè)生最大的優(yōu)勢就是實際動手能力強，我們的學生很快就能上手，而且學習能力也很強，同時我們的專業(yè)設置內容與企業(yè)需求也很貼近。在整個教學過程中，非常注重學習實戰(zhàn)能力、技能可以通過崗前培訓來強化。

此外，學校將綜合素質培養(yǎng)也列入重要位置。

就業(yè)保障：入學到上崗 全程保障

聊到就業(yè)保障，陸主任說，目前萬通的就業(yè)保障舉措非常多，大體可以分為四個部分：一是在校就業(yè)指導課，學生在校期間，通過就業(yè)指導課對學生進行上崗后的基本職場禮儀、職場規(guī)則、職場道德等培訓；二是通過校企合作模式，如威固等多家校企單位合作的模式拓展學子的就業(yè)渠道；三是實行定崗實習，對學生進行崗前培訓，有兩種渠道，一種是將學生送到企業(yè)里進行培訓，第二種是企業(yè)派人來校進行集中培訓；四是加強對畢業(yè)學生的就業(yè)回訪，關心學生在工作中的遇到的困難和迷惑，對于工作不滿意的，學生本人可以回校進行重新安排。

而在學生就業(yè)安置網絡建設方面，萬通也有五重就業(yè)保障：一是與全國最大的人才網“智聯招聘”強強合作，聯手“新華人才”頻道，搭建就業(yè)保障互動式就業(yè)平臺，方便快捷；二是先后在北京、上海、廣州、杭州、深圳、青島、長沙、南京、程度、鄭州、濟南、太原、合肥等全國主要省會城市設立40多個就業(yè)指導中心，就業(yè)保障體系覆蓋全國；三是與全國各各地政府就業(yè)知道機構、人才市場密切聯系，打通就業(yè)渠道；四是與奇瑞汽車、天津一汽、比亞迪、北京現代、廣州本田等40000余家用人單位達成長期合作協議，定向培養(yǎng)國家需要的汽修符合型人才，畢業(yè)合格推薦就業(yè)；五是萬通學子在全國自發(fā)設立校友協會，范圍遍及全國，成為“萬通人”密切聯系的紐帶，建立小學校與社會溝通的渠道，幫助萬通人成就事業(yè)，回報社會。

最后，陸主任總結說，學生就業(yè)安置工作，是一項復雜的工作，只有換位思考，才能創(chuàng)造學子滿意的就業(yè)服務。