寒窗苦讀十余年，一朝碩士畢業后仍要四處考試、面試，因為面試次數太多，屢屢被“面”，被戲稱為“面霸”。即使一朝被錄，月薪也只在2000元至5000元之間。而再看那些曾經淘氣不愛學習，被中高考擋在門外的技校學生，入技校一年，實習一年，未畢業就早早有了崗位，技術優秀者一個月能掙到一萬元。技校生如此“受寵”，原因在于技術過硬，上崗就能操作。

現象：大學生“回爐”學技術

據了解，一些大學畢業生因找工作碰壁，不得不到技校“回爐”。五年前，這類事還算得上是新聞，但近幾年，在一些有實力的技校，每年都會出現七八個“回爐”的大學生。

據湖南萬通汽車學校就業指導中心數據統計，自學校開辦以來，每年都有十個左右的大學生來“回爐”，他們主要是看好定向招生定向分配這一項，看好了一些單位，而這些單位與技校有用工合約，所以來讀技校，他的文化底子好再有一技之長，被錄用機會更大。

原因：回爐學技術前景廣闊

湖南萬通就業中心負責人介紹，目前我國高級技術型人才稀缺，不是哪個省哪個市的問題，也不是哪個技校的公關好，而是一個社會現狀。我國目前是制造大國，需要更多的技術人才，而家長和學生的觀念還未完全轉變，多數選擇大學教育，從而導致技術性人才不足。多數技校以畢業生100%就業率得到了社會的公認和好評。同時聲稱，這種高質量高寬度的就業率不僅是個別院校，而是整個公立技校的就業前景也都很好。

結果： 技術過硬 工資趕超研究生

   “他基本功很扎實，掌握了專業的技能，現在已成為了我們店里的主將，每月都有眾多的主顧上門，顧客對其滿意度非常的高，盡管剛從學校出來還不到4個月，現在每月工資就已在3000—5000左右。”這是豐都連鎖店人事經理對于胡易晶的評價。胡易晶畢業于湖南萬通汽車學校，在校所學的是汽車機電專業，于2011年3月畢業，在就業指導中心的推薦下就業，現為豐都汽車美容連鎖的機修，每月拿著高達3000——5000的薪資待遇，薪資待遇堪比研究生。