“ 招工難”愈演愈烈深入內地

近幾年，沿海地區“招工難”現象從未停歇，愈演愈烈，今年形勢更加的嚴峻，筆者了解到，以往僅僅是沿海地區招工難，而今年，招工難已蔓延到了內地，江西、湖南、山東，都同時遭遇了不同程度的“招工難”現象。“藍思科技需要工人5~6萬，三一重工需要1.5萬左右，廣汽菲亞特需要1萬多，如此之大的用人需求與目前的招聘人數來看是遠遠不足的…”長沙縣專場招聘會上用人單位指出。

工人薪資待遇隨之水漲船高

據悉隨著“招工難”現象愈演愈烈，不少單位及時調整了工作待遇，可享受“五險一金”、享受國家規定的所有假期、享有各種各樣的獎勵與補貼。同時，還有部分公司在招工人員表示，公司建有電影院、球場等文娛設施，“讓員工的業余生活豐富多彩”等等。不過最普遍的是，提升了工人的工資待遇。“今年我們公司對工人的工資進行大幅度的調整，基本每個崗位的員工工資都上升了15%左右”，用人單位指出。

熟練技工薪資待遇更勝一籌

筆者從近日開展的 “2012跨省招聘大聯盟”專場招聘會傳來信息了解到，今年東莞的很多企業也深入內地參與“搶人”大戰，而開出的薪酬也是相當可觀的，多數崗位月薪在3000元以上，相比而言，擁有專業技術的工人工資更勝一籌。德昌電機是一家生產汽車配件、家用電器、電動工具、商業器材等產品跨國公司，此次，給普工開出的月薪為3200元左右，而技術工人（包括維修、電工等）的月薪則在4500-8000元。

不少用人單位表示，目前普通的工人難招，而擁有專業熟練技術的工人更是“一將難求”，因此，擁有熟練技術工人的工資也隨之水漲船高，收入相當的可觀。