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郭現老師-做一名優秀的“教育擺渡者”

http://www.jnbrj.com 2012年04月19日 來源:本站原創 瀏覽量:

文章導讀:說到“老師”這個詞,有人會聯想到“桃李滿天下”;有人會吟出“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干?!币灿腥藭栌谩叭祟愳`魂的工程師”?!袄蠋煛?,這一個充滿敬意的稱呼,在許多人眼里都有著不同的理解。而在湖南萬通汽車學校郭現老師的眼里,“老師”更像是一名“擺渡人”,用自己的知識灌溉和細心關愛,把學生送到成功的彼岸。

湖南萬通郭現老師(左)與學生(右)合照

說到“老師”這個詞,有人會聯想到“桃李滿天下”;有人會吟出“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。”也有人會借用“人類靈魂的工程師”。“老師”,這一個充滿敬意的稱呼,在許多人眼里都有著不同的理解。而在湖南萬通汽車學校郭現老師的眼里,“老師”更像是一名“擺渡人”,用自己的知識灌溉和細心關愛,把學生送到成功的彼岸。

戴著黑色眼鏡的郭老師,每次呈現給大家的都是惹人歡喜的笑臉,讓人倍感親切。雖不滿三十歲,年紀輕輕的郭老師卻少了一份當代年輕人普遍的浮躁心理,取而代之的是一種成熟的干練之氣,做什么都是有條不紊。帶班一年,就獲得了校“年度優秀班集體”、“優秀班主任”、“慶祝紀念中國共產黨成立九十周年班級紅歌第二名”等榮譽。而他帶出的學生更是被用人單位贊賞有加?,F任4S-6班班主任的郭老師在督促學生學習的同時,更多的是在多個方面鍛煉他們思考能力。對于班級管理,“企業管理模式”的實施在郭老師的班上取得很好的效果。班級猶如一個小小的“公司”,內設董事長、經理 、行政、督查組、后勤、藝體部、財務部、內訓七個核心部門;分4個營銷小組,組成市場部;每個部門的成員由不同的學生擔任,責任、創意缺一不可。而每個部門的晉升制更是激發了學生們的斗志,讓他們把自己最擅長的一面發揮出來,膽識、隨機應變的能力都逐步鍛煉出來。“公司”設董事基金會、每個月對優秀學生、優秀寢室進行物質獎勵。而在每天的“晨訓”上,郭老師也鼓勵每位同學勇于秀出自己的風采,充滿激情的口號、奮發向上的勵志演講,打破了傳統班級里只有班長一枝獨秀的局面。在郭老師的帶領下,民主、和諧的班級風氣贏得了其他老師的高度贊揚。“郭老師確實很不錯,年紀輕輕就能把一個班級管理的這么好。”校學管部的王主管對郭老師贊賞有加。

郭老師班上的學生大部分是90后,在人們談90后色變的時候,郭老師卻認為,只要把他們當朋友,而不是高高在上的形象,跟他們細心溝通,就會發現這些孩子其實非常聰明可愛。由于班上有一部分學生來自農村,家庭并不是很富裕,顯得內向不合群。而這個時候,郭老師就會跟他們談心,鼓勵他們笑對生活,每個月都給學生家長打回訪電話,及時了解學生的家庭情況,讓他們能安心在校學習生活。在食堂跟學生一起用餐,給學生夾菜的場景在師生中間成為佳話。此時的郭老師,更像是一位大哥哥,呵護著班上的每一個弟弟妹妹。

“沒有什么是過不去的。只要掌握好方向,再大的風浪也能抵擋,讓學生順利駛向前方。”郭老師就像一位擺渡人,看似平凡,卻又做著不平凡的事。

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