科學規劃職業生涯 讓來年“薪”情更好

“在公司待了一年，老板還沒給我加工資，想想也覺得該換工作了。”每逢歲末，不少人會發出薪資一直不變的感嘆。2012年已進入尾聲，2013年的腳步正蹣跚而來。眼看著2013年的新年鐘聲即將敲響，對于對于在職場奔波的人來說，新的一年，是繼續待在目前的公司，職位不變，薪資不變？還是改變現狀，另尋一片發展天地？ 新的一年里，如何在各個方面充實自己，爭取拿的更高薪資？相信這是困擾著許多人的問題。

薪資，是職場人員在職場中商業價值高低的重要表現，持續穩定的價格增長以競爭力的提升為前提，生活和工作的有序發展將是職場打工者生活滿意度的兩個關鍵指標。大家都盼望著能拿高薪，過上更加優質的生活。而目前的現狀往往是月光族的底薪一族時常感慨加薪難。“出現這樣的情況，其實跟職業規劃有著一定關系。有些人會覺得在一個公司呆久了，領導自然會給其加薪，認為跳槽的話又要從頭做起，薪資待遇還不見得有之前的工作好。”湖南萬通汽車學校職業規劃專家朱老師想獲取高薪，是需要改變的。“高薪，不是輕易就能拿到。如果缺乏清晰的規劃目標，不分析自身客觀原因，提煉出與別人不同的核心競爭力，就只能在原地停滯不前。”朱老師出，如果職業人對自己的發展方向模糊，缺乏職場競爭意識，以為憑著一年年不斷累加的年資就能獲得高薪職位，那絕對是天方夜譚。

對自身職業生涯的合理規劃，會對人生起到至關重要的作用。“之前我沒到萬通學習，一直處于迷茫的狀態。進入萬通后，學校組織的職業規劃課程讓我受益匪淺。畢業之際學校創就業指導中心開展的就業指導講座更是讓我對未來發展有了更深入的認識。”湖南萬通汽車學校畢業生小趙通過自身經歷，對職業規劃頗有感觸。“在工廠，每個月拿著兩千多的工資，發展空間幾乎為零。不甘心一輩子過著拿不到高薪的生活，我來到了湖南萬通汽車學校學習汽車美容快修精英專業，用技能提升自己。”小楊現在已經是其所在單位的汽車美容技師，能拿到當初所夢想的理想薪水。而另一名曾經是工廠流水線工人的畢業生小楊更是深知對未來有合理的規劃，才能在薪資方面不斷提高。