萬通就業(yè)保障

求職旺季 部分大學生盲目趕場招聘會

“去了四場招聘會，都投了簡歷，現(xiàn)在都沒收到消息。”、“最近又有幾場人才交流會，要多準備幾份簡歷進行海投，增加面試機會。”…畢業(yè)季，各種招聘會席卷而來，許多應(yīng)屆大學生開始躍躍欲試，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)于各場招聘會。在忙于投簡歷的同時，不少應(yīng)屆生卻也遇到了難題。“經(jīng)常往招聘會跑，都成了常客。幾場招聘會下來，卻都是竹籃打水一場空。”湖南某大學應(yīng)屆畢業(yè)生小林深感無奈。而與小林“同病相憐”的大學生還有很多。每到求職熱季，就去招聘會趕場，顯示出了缺乏一定的規(guī)劃性。

求職應(yīng)拋卻盲目 定位明確最關(guān)鍵

去了數(shù)次招聘會，為何都是無果狀態(tài)？這其中的原因，脫離不了部分大學生前往招聘會的盲目性。“沒有給自己定下清晰的目標，導(dǎo)致盲目應(yīng)聘，甚至是抱著瞎貓碰個死耗子的心理到處投簡歷。這樣的應(yīng)聘者我們往往不會錄用。”湖南人才市場的一位招聘負責人說道。“部分學生在求職時，并沒有一個良好的心理準備，定位也不明確，自己要去什么地方、哪類單位，對職位的要求有哪些，心里沒有一個清晰的認識，想得更多的是這個單位適不適合我，而不是我適不適合這個單位，所以帶著這種盲目的心態(tài)，盲目奔赴招聘會屢屢受挫也就不奇怪了。”該負責人建議求職的大學生應(yīng)給自身一個明確的定位，才能打贏求職戰(zhàn)。

就業(yè)安排有保障 萬通為學子鋪就事業(yè)路

對于畢業(yè)生，尤其沒有實習、無工作經(jīng)驗、就業(yè)優(yōu)勢不突出、不知道自己想做什么的“盲目趕場族”來說，采取何種渠道求職更為有效呢？“根據(jù)學校以往年畢業(yè)生就業(yè)信息顯示，由校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心提供的信息畢業(yè)生推薦求職成功率最高，因為學校推薦就業(yè)是根據(jù)學生在校表現(xiàn)及其優(yōu)勢特長進行有針對性的推薦，面試的通過率要高很多，比盲目參加招聘會效果會好。”湖南萬通汽車學校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心吳老師向記者介紹道。而眾多畢業(yè)生在萬通的就業(yè)安排下，都踏上了理想的工作崗位，遠離了盲目參加招聘會的窘境。“學校針對我自身的情況，為我推薦了汽車美容技師的工作，而我也結(jié)合了自己的興趣和技術(shù)特長，已經(jīng)開始順利工作。”湖南萬通汽車學校畢業(yè)生說道。