萬通就業保障

求職旺季 部分大學生盲目趕場招聘會

“去了四場招聘會，都投了簡歷，現在都沒收到消息。”、“最近又有幾場人才交流會，要多準備幾份簡歷進行海投，增加面試機會。”…畢業季，各種招聘會席卷而來，許多應屆大學生開始躍躍欲試，轉轉于各場招聘會。在忙于投簡歷的同時，不少應屆生卻也遇到了難題。“經常往招聘會跑，都成了常客。幾場招聘會下來，卻都是竹籃打水一場空。”湖南某大學應屆畢業生小林深感無奈。而與小林“同病相憐”的大學生還有很多。每到求職熱季，就去招聘會趕場，顯示出了缺乏一定的規劃性。

求職應拋卻盲目 定位明確最關鍵

去了數次招聘會，為何都是無果狀態？這其中的原因，脫離不了部分大學生前往招聘會的盲目性。“沒有給自己定下清晰的目標，導致盲目應聘，甚至是抱著瞎貓碰個死耗子的心理到處投簡歷。這樣的應聘者我們往往不會錄用。”湖南人才市場的一位招聘負責人說道。“部分學生在求職時，并沒有一個良好的心理準備，定位也不明確，自己要去什么地方、哪類單位，對職位的要求有哪些，心里沒有一個清晰的認識，想得更多的是這個單位適不適合我，而不是我適不適合這個單位，所以帶著這種盲目的心態，盲目奔赴招聘會屢屢受挫也就不奇怪了。”該負責人建議求職的大學生應給自身一個明確的定位，才能打贏求職戰。

就業安排有保障 萬通為學子鋪就事業路

對于畢業生，尤其沒有實習、無工作經驗、就業優勢不突出、不知道自己想做什么的“盲目趕場族”來說，采取何種渠道求職更為有效呢？“根據學校以往年畢業生就業信息顯示，由校創就業指導中心提供的信息畢業生推薦求職成功率最高，因為學校推薦就業是根據學生在校表現及其優勢特長進行有針對性的推薦，面試的通過率要高很多，比盲目參加招聘會效果會好。”湖南萬通汽車學校創就業指導中心吳老師向記者介紹道。而眾多畢業生在萬通的就業安排下，都踏上了理想的工作崗位，遠離了盲目參加招聘會的窘境。“學校針對我自身的情況，為我推薦了汽車美容技師的工作，而我也結合了自己的興趣和技術特長，已經開始順利工作。”湖南萬通汽車學校畢業生說道。