升職了 才有漲工資的希望

步入職場的人都想升職，因為升職后意味著能拿到更多的薪水。不過，在職場中，我們我們卻看到有的人工作數年依舊還在原地徘徊，有的人卻能在短短的工作時間贏得領導賞識迅速升職，這是為何呢？湖南萬通汽修學校創就業指導老師吳老師認為，當今企業越來越看重員工能力，要想在職場上脫穎而出獲得更多的晉升機會，就要具備很強的工作能力，如此才能有好的職業發展道路。

入職后，員工的能力是領導最看重的地方。能力突出的，往往比其他人更易獲得升職機會。“如今社會競爭激烈，無論是哪個行業，企業都很看重員工的能力，因為只有能力強的才能推動企業的發展。像在人才市場上看到的招聘要求，大部分都是強調工作能力這個錄用標準。”吳老師多年來與眾多企業進行溝通與交流，對企業用人標準有著深刻的了解。“比如在汽車行業，企業就要求汽修技術人員要有很強的實踐能力。但是，往往有一部分學生具備豐富的理論知識，卻沒有一定的動手能力，導致在工作后能力不明顯，從而數年未能獲得升職機會。”吳老師以汽車行業對汽修技術人才的要求為例，指出了能力對一個員工長期發展的重要性。

既然企業需要能力強的人才，那么，作為學校就應當洞悉市場需求，以培養高能力之才為己任，使畢業的學生都能成為企業青睞的人才。在中國汽修教育***的湖南萬通汽修學校，記者就看到了該校與市場接軌的辦學理念，為社會輸送符合企業發展需求的汽修精英人才。學校的“理實一體化”教學、目標激勵式五步教學法與手把手教學，使學生掌握真正的汽修技能，與此同時，學校還不定期舉行汽修技能大賽，鍛煉學生的實踐能力和溝通能力，為就業打下堅實基礎。學有所成后，畢業生能直接上手操作，在工作中顯示出十分強的能力，并能順利獲得晉升機會，升職道路可謂是一路暢通。

升職難嗎？其實并不難。只要具備一定的工作能力，就能在職場上如魚得水，順利邁向升職之路。