汽車企業求才若渴

“僧少粥多” 企業進校園攬才

自大學擴招以來，逐年增長的大學畢業生就業情況在人們印象中一直是“僧多粥少”的局面。反觀技術人才，卻是“僧少粥多”。眾多企業在人才市場上求才無果，便進入校園招賢納才。“在人才市場上招聘了數月，還是沒有招到合適的汽修人才。現在來到了湖南萬通汽修學校舉行專場招聘會，才完成了公司發展需要的人才招納任務。”長沙市某知名汽車企業在湖南萬通汽修學校招聘完后，也表示了對萬通學子汽修技術的肯定。

專業汽修人才的緊缺是企業求才的根本原因

為何企業屢屢走進校園求賢納才？主要原因還是在于市場上專業汽修人才的極度緊缺。據權威數據顯示，目前我國的專業汽修人才僅有50萬左右，根本不能滿足汽修行業發展的需求，人才的培養遠遠跟不上企業發展的步伐。與其他行業的眾多求職者“搶”一個工作崗位的情況相比，專業汽修人才卻能憑借扎實的技能獲得數家企業拋出的“橄欖枝”。“如今身懷扎實汽修技能的人才可謂是非常走俏。以前是企業選人才，現在人才也要選企業了。以學校的學生參加面試為例，如果薪資待遇前景合要求的話，他們也不會委曲求全，而是選擇另謀高就。”湖南萬通汽修學校就業指導中心吳老師以學生的職業選擇為角度，分析了在“技工荒”的背景下，企業進校園“求才”的原因。

德能兼備 萬通學子成為企業搶手的人才

21世紀最貴的莫過于具備扎實技能的專業人才。只要身懷一門精湛的技能，就能順利踏上理想的工作崗位。而作為華中地區最大的汽修人才培養基地的湖南萬通汽修學校，正是抓住了“育人，就是要培養企業所需之才”的關鍵，以其獨有的“目標激勵式教學法”和“理實一體化”的教學模式，讓每一位學生掌握扎實的技能；同時，學校還組織多項校園活動，不斷提升學生的身體和心理素質，使其在學到技能的同時也具備了優秀的職業素養。萬通學子過硬的實力，再加上職業素養能力，自然會成為企業搶手的人才。