萬通為社會培養出高素質的汽修人才

面對市場上質量參差不齊的汽修行業求職者，許多企業不禁感嘆高素質的汽修人才難招。“現在汽修人才緊缺，高素質的更是一將難求。這種情況在一定程度上加劇了技工荒。”某知名汽車企業人力資源負責人認為，一名符合企業發展要求的汽修人才，不但要有扎實的技能功底，還有具備其他素養，比如團隊意識、創新意識、競爭意識等各個方面。

人才，被譽為21世紀寶貴的企業財富。高素質的人才，可以更好地推動企業的發展，為企業創造更多的價值。站在汽修企業角度來看，一名合格甚至優秀的汽修人才，不僅僅是有過硬的汽修技能，還需要有團隊意識、創新意識、競爭意識等等。在汽修行業蓬勃發展的今天，企業對汽修人才的要求隨之提高，因為只有技術精、素質高的員工隊伍，才能使企業在競爭激烈的社會中能有一個很好的立足之地。而在我國，受過專業系統教育的高素質汽修人才數量是少之又少，這也成為制約汽修行業發展的軟瓶頸。對此，中國汽修教育***的湖南萬通汽修學校緊抓汽修市場對人才的需求動態，全力打造高素質的汽修人才。

多一份愛，多一份責任，湖南萬通汽修學校在熟知汽修市場對人才的要求之際，十分注重學生素質的培養，在加強學生實踐動手能力的同時，還不斷加強職素教育，提高學生各方面的素質。通過“三教三訓”、創就業指導教育、職業規劃教育以及各種團隊賽事，強化學生身體素質，樹立學生正確的人生觀、世界觀與價值觀；培養學生成為“知行合一、明德精技”的新時代高素質汽修人才。如此培養出來的學生，也受到了企業的歡迎。“萬通的學生動手能力強，職業素養好，非常適合企業的發展。”與湖南萬通汽修學校有著密切合作關系的申湘汽車集團人力資源負責人稱贊萬通學子不管是專業技能還是職業素養都十分優秀。

湖南萬通汽修學校在培養人才方面以市場為導向，以培養高素質汽修人才為己任，不斷為社會輸送技術精、素質高的技能人才，用辦學實力贏得了企業和汽修教育界的有口皆碑。