在眾多企業的招聘要求中，我們常常會發現有“踏實認真，有責任心”等字眼。而這些，恰恰是企業對求職者職業道德要求的一種體現。在競爭日益激烈的職場中，具備良好職業道德的求職者，更能為就業升職加分。

在萬通舉行的職業規劃演講比賽中，學子們表現優異

職業道德素養既是從業者綜合素質的核心要素，也是用人單位對從業者的基本要求。一名優秀的人才，應當是具備良好職業道德的。但是，在現今社會，往往有一部分職場一族由于缺乏一定的職業道德，導致了就業升職難的現象。“公司里有些年輕人成長環境比較優越，在遇到困難時往往是逃避而不是解決，也不能接受一些需要吃苦的工作。有時候稍微不順心，就把手頭的工作扔在一邊不管，長期下去對公司發展不利。對于這樣的員工，我們也只能將其淘汰了。”長沙某公司的人力資源部負責人李先生說道。

俗話說，教育要從娃娃抓起。既然職業道德是求職者就業競爭力的重要因素，那么身負教育重任的學校就要從各個方面不斷提升學生職業素養，使每一位學生在步入社會后都能具備良好的職業道德，成為企業青睞的人才。作為中國汽修教育第一品牌的湖南萬通汽修學校，就是一所為社會培養德能兼備人才的學校。在授予學生扎實汽修技能的同時，湖南萬通汽修學校也十分注重學生職業道德的培養。“職業道德直接影響著學生自身的就業質量，所以在許多方面，學校都不遺余力培養學生的職業道德。除了授予學生們專業的汽修知識外，學校還經常舉辦一些感恩教育講座、心理健康以及職業規劃講座，使學生具備一定的職業道德素養。讓他們在職業道路上走得更順利。”湖南萬通汽修學校潘老師認為，抓好職業道德教育，讓每一位學生成為企業歡迎的新時代汽修人才，才能是當之無愧的“好學校”標準。