汽修人才以稀為貴

隨著經濟的發展，汽車行業出現了井噴的發展狀態，隨之帶動的是汽修行業的蓬勃上升趨勢。但是，發展的背后，卻隱藏著相關汽修人才緊缺的現狀。由于汽車維修市場的急劇膨脹，帶來的是大大小小的汽修企業如雨后春筍般出現，具備專業技術的汽修人才卻未能跟上企業發展的步伐。

萬通學子學汽修，步入事業發展路

專業汽修人才如此稀缺，除了汽車維修市場的不斷擴大的原因之外，還與汽修人才質量參差不齊有著莫大關聯。“據汽修協會統計，我國汽車維修行業中汽車維修企業約33萬家，一、二級企業7萬家，占21%，220萬從業人員中，接受過中等及以上系統職業技術教育的專門人才比例低，僅占約20%。在車維修行業一線工人中，有38.5%的工人文化程度在初中以下。”而與汽修服務發達國家相比，我國具有汽車故障診斷能力的工人所占比例僅20%，而日本、美國分別為40%、80%。這一組數據，正是我國專業汽修人才稀缺的寫照。

“我國專業汽修人才的缺口已達100萬。”汽修人才緊缺，在一定程度抑制了汽修行業的發展，卻也為廣大想投身此行業的人提供了很好的機遇。一名有著純熟技術經驗的汽修人才，工資待遇可達上萬元。在湖南萬通汽修學校，就有一群擁扎實汽修技術的畢業生，在還未畢業時就被企業“預訂”，薪水也是水漲船高，成為眾人艷羨的新時代高薪藍領。

物以稀為貴，人才也是如此。“要學就學緊缺技術，要做就做稀有人才。”在汽車行業呈井噴發展狀態、專業汽修人才稀缺的今天，學一門汽修技術，做緊缺的專業人才，更能為事業開路。