技術人才容易就業，是很多人都能目睹的事實。據騰訊網報道，在近日的某招聘會上，行政、客服類職位的薪酬水平在每月1300—1500元浮動，擁有一定實踐經驗的熟練技工月基本工資在3000元左右，普通白領人員總需求與總供給比例接近1：12。也就是說，一個普通的文秘職位，背后有十幾個候選人在爭奪，而一名熟練技工的招聘崗位發布了近兩周，前來面試的候選人卻屈指可數。

文員工資低，是眾所周知的事情

“文員不如技工賺得多”，這一現象，無一不凸顯出技術人才的人才市場上的吃香程度。 以汽車行業為例，一名有著專業技能的汽修人才不需要與他人競爭，就可輕松步入工作崗位。與之形成對比的，是應聘辦公室文員的大學生需要經過層層篩選，才能謀得職位。這一情況，正體現了汽修技術人才受到企業的熱捧。“坐辦公室的我們把職位掛出去一下子就能招到，但是技術類的就不行了，還得親自去專門的學校要人。”長沙比亞迪汽車有限公司人力資源負責人道出了如今的招聘現狀。

湖南萬通學子選擇學汽修，自信贏未來

“千金難聘技術英才”。汽修技術人才如此緊缺，企業自然是開出高薪來“搶人”。在這樣的人才需求形勢下，學一門汽修技術，更容易拿到高薪。來自湖南萬通汽修學校汽車檢測與維修高級技師的李志祥，就深信于此。李志祥在學汽修之前，曾經在社會上打拼了幾年，看到了汽修人才的高薪，才看到了未來的希望！“以后我也會像畢業的學長一樣，拿到上萬的月薪。”李志祥選擇了學汽修技術，就是選擇了一條通往高薪的大道！