“為了招到汽車機修組的組長，我們連續(xù)幾個月都掛出了高薪招聘的通知，可還是沒效果。”以上話語，是長沙某汽車企業(yè)人才資源負(fù)責(zé)人的一番“抱怨”。而這樣的例子，并非只有一個。許多企業(yè)在謀求更大的發(fā)展時，急需更多專業(yè)汽修人才，但是，招聘結(jié)果往往不盡人意。“不求水平有多高，只要能干活就行”，在這樣的要求下，企業(yè)還是鮮有收獲。缺人的“信號”越來越強。

汽修人才十分緊缺

缺專業(yè)人才，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，更嚴(yán)重阻礙著汽修行業(yè)上升的進程。對此，湖南萬通汽修學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，汽車企業(yè)要保持健康的發(fā)展，在人才引進和培養(yǎng)方面要跟得上汽車行業(yè)的發(fā)展，否則將嚴(yán)重受限，后果不堪設(shè)想。專家說，現(xiàn)在企業(yè)需要的專業(yè)人才，大部分都來自職業(yè)院校。職業(yè)教育的發(fā)展，在很大程度上已經(jīng)關(guān)系到汽車行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。例如與湖南萬通汽修學(xué)校有著良好校企合作關(guān)系的比亞迪，每年都會從學(xué)校招納大批的專業(yè)汽修人才。像與湖南萬通合作的大企業(yè)，還有很多。對于企業(yè)來說，只有與職業(yè)院校加強合作力度，才能尋覓到符合發(fā)展需求的高質(zhì)量汽修人才！

湖南萬通培養(yǎng)專業(yè)汽修人才，緩解了企業(yè)的用工荒

湖南萬通汽修學(xué)校在25年的辦學(xué)進程中，堅持以市場為導(dǎo)向，以培養(yǎng)企業(yè)所需人才為教學(xué)目標(biāo)，為企業(yè)輸送了數(shù)以萬計的汽修人才，不僅緩解了企業(yè)的“技工荒”，還為廣大有志青年圓了成才成功夢。