就業穩定作為衡量就業質量的重要指標，近年來越來越受到社會的關注。據調查，2011屆全國大學畢業生有41%畢業半年內發生過離職，比2010屆上升了7個百分點。離職的主要原因是個人發展空間不夠和薪資福利偏低。此外，調查發現，2008屆大學生在畢業三年內平均為2.3個雇主工作過。這一數據，透露出的是大學生就業的不穩定性。

頻繁離職，只會讓就業發展更難

　　為啥四成的大學生會在如此短的時間內離職？第一個原因，是目前大學生的就業情況不甚理想，很多學生認為就業困難，在“先就業，后擇業”思想的引導下，所以抱著邊工作邊找工作心態隨便找家單位，這也就成為了頻繁辭職的主因之一。第二個原因，是這部分大學生缺乏正確的職業規劃。他們不清楚自己未來的職業發展方向，或者是遭遇到挫折就改變方向。這兩個，就是導致頻繁離職的個人主觀原因。

湖南萬通通過組織職業規劃講座、演講等多種活動，引導學生做好職業規劃

與大學生的就業不穩定相比，湖南萬通汽修學校的畢業生情況就顯得十分樂觀。作為中國汽修教育***的湖南萬通汽修學校，自學生入校時就開展職業規劃講座，讓學子的職業目標更加的清晰明確。同時，學校積極開拓各種就業渠道，與各大知名汽車企業建立起良好的校企合作，為學生提供優質的工作崗位，使學子就業無后顧之憂。除此之外，學校對畢業生進行定期就業回訪，為畢業生提供職業發展中的意見和建議，解決畢業生在工作中所遇到的困難和障礙。一系列的措施，促使了畢業生在各自的工作崗位上穩定發展，攀上事業發展新高峰！