技能人才緊缺的形勢下，敲開職場大門的不再是“一紙文憑”，而是“一手扎實技能”。從大學生就業難和職校生易找工作的情況，就可直觀看出技術類人更吃香。

來源（中國經濟導報網）：http://www.ceh.com.cn/jjzx/2013/12/277992.shtml

中國經濟導報網報道

從當今企業人才招聘的傾向來看，技術類比管理型人才需求更多，且開出的待遇更高。為何會如此？究其原因主要有兩個：一、我國經濟的發展需要大量的技能型人才，而非管理型人才。二、現在企業越來越務實，喜歡錄用“上崗即上手”的人才，而且愿意從技能型人才中直接選拔管理型人才。一般的大學生初出茅廬，沒有一定的實踐技能，企業不會花大力氣去重新培養。而對于從職校出來的畢業生，則無需多培養，進企業就可立刻上手工作。

依照以上兩點，我們就可看出，擁有一技之長的職校生，在就業路上更加通暢。湖南萬通汽修學校的畢業生，就是職校生就業好的縮影。他們未畢業就已被企業錄用，輕松步入工作崗位。無論是汽車4S店，還是大型汽車維修企業，亦或是自主創業，都能看到他們活躍的身影。用技能實力說話，正是湖南萬通畢業生的寫照！

湖南萬通畢業生用技能贏得企業青睞

湖南萬通畢業生之所以能有如此好的表現，得益于學校的教學內容緊密契合企業需求。學校大量的實訓案例，確保畢業生在工作中“即插即用”。工作踏實、技能扎實，是職校生的普遍特點。因為他們深知，學習的目標就是就業。只要學好了技能，才可在畢業之際不為就業發愁！