湖南萬通汽修學校為保障每位學生都能輕松就業，學校不僅建立了全國化的就業網絡，更建立了完善的就業渠道。據就業指導中心負責人介紹，湖南萬通每年還舉行1~2場大型人才交流會，每月十余場專場招聘會，為用人單位和畢業生提供了雙向選擇的平臺和機會，且學校五重就業保障，保障每一個學生就業渠道的充分暢通。

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一是合同保證。學校招生前，與用人單位簽訂《委托培養合同》。學生入學時，與每個新生簽訂《就業協議書》，保證為所有畢業生安排工作。

就業回訪時拍攝的學生工作照

二是崗前培訓保證。學生完成學業上崗前，學校按照用人單位的要求對他們的職業道德、單位規章制度、就業觀念等進行全面培訓，讓學生一到企業就能上崗，很快融入企業文化之中，成為企業合格的員工，縮短了學生就業后的適應期。

二是崗前培訓保證。學生完成學業上崗前，學校按照用人單位的要求對他們的職業道德、單位規章制度、就業觀念等進行全面培訓，讓學生一到企業就能上崗，很快融入企業文化之中，成為企業合格的員工，縮短了學生就業后的適應期。

三是追蹤服務保證。學生就業后，學校到用人單位全面了解學生情況，協助他們解決困難，對失業學生通過培訓后重新安排新的工作崗位。定期到各地召開就業跟蹤座談會，組織教師代表到用人單位參觀探望學子。

四是就業組織保證。學校成立了就業辦，在全國設立了50多個就業指導中心，有500多名教職工為學生就業工作提供事前、事中、事后全程服務，且有合作協議用人單位50000余家。

五是就業網絡保證。學校憑借高度的市場意識、真誠的合作愿望和學生良好的綜合素質，在全國建立了一個縱橫交織的龐大就業網絡。縱向上，既有地方黨委、政府及其人事、勞動部門的參與與支持；橫向上，更有大量的用人單位加盟。形成了學生供不應求的就業局面。其次，學校還與智聯招聘以及長沙人才網和芙蓉人才網等多家網絡平臺有長期合作關系，為萬通學子和企業用人單位搭建“雙贏”平臺，為畢業學子開拓就業渠道，為成功就業提供有力保障。