“用工荒”時不用慌 湖南萬通培養實用型汽修技能人才

我國汽車行業發展迅速 專業汽修人才依舊呈現緊缺現象

21世紀是汽車時代，這句話說的一點也不為過。近年來國內外舉辦的車展，豪車的頻頻出現更是體現出了汽車行業的迅猛發展。但是，汽車行業發展的背后，卻隱 藏著一個擔憂，即專業汽修人才的高度緊缺。據教育部、勞動和社會保障部等六部委聯合公布的《緊缺人才報告》顯示，目前我國汽車維修人才的需求量至少存在 80萬的缺口。而目前汽修從業人員的資質和收入都有較大差別，受過專業汽修教育的人才也是高薪難求。從人才市場的“高薪誠聘汽修精英”中不難看出我國汽車 維修企業發展和人員素質已遠遠滿足不了企業發展的需求。

針對市場需求 湖南萬通培養實用型汽修人才

針對目前勞動力市場供求兩難的現象，湖南萬通汽修學校對 汽修行業就業市場進行深入分析，根據國家急需的實用型、技能型人才以及合作企業的特點研發有針對性的教學產品。教學方面，由擁有豐富實踐經驗以及理論水平 的精英型教師團隊對學生進行教學，“理實一體化”教學，教育模式由 “學會”變為“會學”，真正做到人才培養，不讓教育只是個噱頭。就業方面，學校與國內外汽車知名企業如博世汽車、比亞迪、廣汽集團等建立了校企合作的關 系，建立“人才培養基地”。一方面選擇大企業確保畢業生就業環境，另一方面培養專業汽修人才保證了企業員工的高素質，可以說是企業、學生、學校共發展的新 模式。而從湖南萬通引進汽修人才的企業，也是對其贊賞有加。豐富的理論知識，扎實的汽修技能，再加上優秀的職業素養，使得湖南萬通的畢業生備受用人單位的青睞。

萬通學子理論實踐并重 企業用工荒時不用慌

眾說紛紜的企業用工荒，實質上還是缺乏專業技能的人才。而學校的才培養模式不能只是搞幾次講座，弄幾次培訓，而應是正規化、持續化的培養。由此培養出來的 學生，才能真正勝任崗位，滿足企業的發展需求。“之前在招聘會上，一直招不到合適的汽修人才。經過對多個學校的考察，我們最終選擇了與湖南萬通汽修學校建立起合作關系。而且從該校引進的學生，也是十分優秀。”長沙比亞迪汽車服務有限公司負責人對萬通學子有著一番高評價。“與湖南萬通的密切合作，讓我們招人不用擔心用工荒了。”比亞迪人力資源負責人如是說。