跳早族

社會聚焦：跳早族現象引熱議

跳早族，是近年來凸顯出的一個大學應屆生職場群體。跳早族的含義即趁早跳槽，這張板凳還沒有捂熱，又換了新板凳。 來自湖南某大學的畢業生小周，畢業一年，就已換了四份工作。“第一份工作覺得工資太低，接著是第二個崗位沒有發展空間，再就是對公司的制度不滿意。”小周 向記者談了頻繁跳槽的原因。而許多用人單位坦言“不敢輕易錄取應屆生”的重要原因就是他們容易跳槽。從長遠來看，頻繁跳槽對跳早族的發展并不利。在對職業 道路迷茫的同時，跳早族應當靜下心來，給自己制定清晰的發展規劃，從而一步一個腳印，邁向理想的事業路。

專家解析：職場跳早族應擺正心態

無論是因為什么原因而導致應屆生頻繁跳槽，都應當對其進行理智分析。“應屆生最缺的就是經驗和從容不迫的處事能力。一旦發覺工作不如預期的滿意，就會產生跳槽念頭，而不是及時解決出現的問題。”在談到跳早族現象時，湖南萬通汽修學校創 就業指導中心老師從多年的職業規劃經驗角度分析，認為跳早族最重要的是擺正好心態，以好的姿態迎接職場上出現的問題。“工作經驗不足，可以慢慢積累；薪水 不高，可以通過經驗和能力的積累而獲得提升的空間。如果覺得公司制度不全，那也可以在其中學習到好的地方，將來自主創業，萬萬不可一刀切，忽視了長遠的發 展。”吳老師對跳早族提出了建議。

萬通：清晰職業規劃 助學子走向事業成功大道

要想在事業上能有一番成就，除了要有一個穩定的心態之外，清晰的職業規劃是必不可少的。“類似于跳早族的情況，要在學校的時候就要給他們打預防針。比如我 自己在上課的時候，就會經常給學生分析未來職場，增加知識拓展面，讓他們有一個清晰的定位。”吳老師認為應根據每一位學生的具體情況，為其制定出合適的發 展方向。“新生開學時，我們會組織就業知識講座，定期教授學生就業課程，并在他們畢業之前給他們指導合適的職業發展方向。”萬通的每一位學子，在學校的細 心呵護下，都能順利走上工作崗位，在汽車行業發展得如日中天。