湖南萬通汽修學校

萬通學子真才實學 吸引眾多企業來納才

“一技在身，找工作不發愁，”這句話用在萬通學子身上是最合適不過的了。與人才市場手捧簡歷求職的大學生相比，萬通學子憑著一手扎實的吃香汽修技能，在校園內就有好工作找上門。近日，記者在湖南萬通汽修學校各大專場招聘會現場，聽到用人單位對萬通學子最多的一個評價，就是“萬通學生有能力，能勝任工作。”懷揣著汽修真本領，萬通學子的能力受到各大汽車企業的肯定和褒獎。

身懷精湛汽修技能 萬通學子能力過人

為何眾多汽車名企都到湖南萬通汽修學校“要”人？申湘集團的人事部李經理告訴記者，之所以選擇來湖南萬通招 賢納才，最重要一點就是看重學生的能力。“作為企業，更看重的是學生能夠迅速為企業所用，這樣員工的適應時間就能大大縮短，可以為企業省下不菲的再培訓費 用，也可減少不必要的麻煩。”李經理從企業角度出發，坦言在用人方面，會對員工的實際能力特別看重。“如果招聘進來的員工缺乏一定的能力，就會對企業發展 產生不利影響。”李經理認為只有具備符合當今企業發展需求的畢業學生，才能真正稱得上是“人才”。而另一家汽車企業國合快車的負責人則表示，之前已有萬通 學子在其公司上崗就業，表現也是十分優秀。“動手能力強，上手能力快，能很快適應崗位。更可貴的是萬通學子的學習規劃能力很強，對未來有著清晰的規劃和目 標，而且能與同事和諧相處。”國合快車人力資源部負責人眼中的人才標準，就是萬通學子身上所擁有的過人的能力。

與市場接軌 萬通培養符合企業需求有能之才

基于萬通學子如此“吃香”，記者就此采訪了湖南萬通汽修學校教 學管理部張老師。“學生們能深受企業青睞，絕非偶然，而是一種必然。職業培訓不同于本科教育，職業教育更加重視學生動手能力的培養，使學生在走出校門后能 輕松適應工作崗位。”張老師向記者介紹了萬通獨創“理實一體化”教學、互動式課堂教學，“這樣的教學模式與教學方法，既能提高學生的動手能力，又能激發學 生自主學習的好奇心。用人單位除了看重學生的實踐動手能力外，還會考察他們的社交能力。”而為了提高學生的團隊意識，湖南萬通汽修學校經常舉辦技能比賽、兩人三足、接棒子、趣味運動會等多種團體型的活動，在活動中提高其團隊協作精神，時刻告誡學生，很多時候工作不是僅靠一個人就能完成的，與他人的合作能力也是非常關鍵的。

新時代，企業對人才的最大要求不外乎是具備一定的工作能力。湖南萬通汽修學校以市場為導向，培養符合企業需求的有能之才。