隨著我國汽車市場的發(fā)展，汽車行業(yè)對高級藍領人才的需求不斷增大。“每月2000至3000元，管住并管工作餐加保險”，這是剛過去的周六在湖南人才市場舉辦的“湖南制造業(yè)暨工業(yè)重大項目企業(yè)大型人才交流洽談會”上一家機械制造企業(yè)招機修工給出的待遇，即便如此，“招到好技工還是難度比較大。”據(jù)了解整個招聘會上各企業(yè)對一線操作人員的用工量占到總體用工需求的70%，一線操作人員的短缺已成為各制造企業(yè)人事經(jīng)理的共同煩惱。

今年，隨著企業(yè)對“藍領人才”的需求趨旺，加上持續(xù)的“技工荒”，很多招聘單位都慷慨地為中職生開出了誘人的薪水，職教生就業(yè)正在逐步扭轉(zhuǎn)“高就業(yè)、低工資”的尷尬。

由于90后年輕人都愿意追求高學歷，不愿意就讀職業(yè)院校，造成需要動手能力強，有實際操作技能的藍領人才短缺。其實從現(xiàn)實來看，職業(yè)院校畢業(yè)的藍領有許多待遇已超過本科畢業(yè)的文職人員，干得好的藍領稅后月收入超過3000元。這跟大學生的就業(yè)難形成鮮明反差，職教生“有業(yè)挑就”成搶手香餑餑。

目前，國內(nèi)的汽車維修與保養(yǎng)專業(yè)技術人員都非常稀缺，缺口達到200萬左右，我國汽修人才是十分緊缺的。因此，湖南萬通汽修學校根據(jù)市場需要，先后開設汽車運用技術、汽車運用與維修、4S應用工程師、汽車全能、汽車商務、汽車機電、汽車電控、汽車美容裝潢等八大熱門專業(yè)。學校致力于培養(yǎng)***的專業(yè)汽修人才和精英，至創(chuàng)辦以來，為社會和企業(yè)輸送了近50萬專業(yè)汽修人才和精英，并且得到了社會和企業(yè)的一致稱贊。

“企業(yè)需要什么人才，我們就培養(yǎng)什么人才”、“市場需要什么專業(yè)，我們就開設什么專業(yè)”。目前，校企合作、訂單式培養(yǎng)已成為湖南萬通汽修學校培養(yǎng)汽修技能人才的最重要渠道。