注：這里的“技術(shù)”不僅指富有專業(yè)的攻關(guān)技能，還包括掌握一定的電腦技術(shù)和外語知識。未來的維修企業(yè)正向著高科技、高技術(shù)、高層次的模式發(fā)展，高技能、高素質(zhì)、高學(xué)歷、一定的電腦技術(shù)和外語能力將是必不可少的。

隨著電腦的迅速普及，新技術(shù)和新設(shè)備的運(yùn)用，使得現(xiàn)代汽車維修企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生了要掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的需要，這種需求將會更進(jìn)一步推動信息資源在汽車維修業(yè)的應(yīng)用。未來，大批掌握和使用電腦和互聯(lián)網(wǎng)的人才將源源不斷地進(jìn)入汽車維修企業(yè)，為企業(yè)的職工隊伍注入新的血液和活力。而高素質(zhì)，求知欲、接受力都很強(qiáng)的，對新生事物具有很強(qiáng)的敏感性的高層次專業(yè)汽修人員將越來越受到各大維修企業(yè)的歡迎。

目前，汽車維修企業(yè)正面臨一場革命。一大批新的汽車維修企業(yè)成立，相應(yīng)的汽車維修服務(wù)行業(yè)急劇擴(kuò)張，維修行業(yè)的規(guī)模也隨之變得龐大。截止2008年為止，全國大大小小的維修企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到近40萬家。如何面對接踵而來行業(yè)內(nèi)的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)在維修界的競爭力，提高企業(yè)在維修界的競爭力，提高企業(yè)自己的生產(chǎn)利潤，已成為現(xiàn)代汽車維修企業(yè)經(jīng)營者和管理者所面臨的主要問題。解決這一關(guān)鍵問題主要在于兩個方面：一方面在于提高企業(yè)技術(shù)水平，而更重要的是另一方面就是提高企業(yè)員工管理水平。完善的管理制度，現(xiàn)代化的管理方法，高素質(zhì)的企業(yè)員工，現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備在企業(yè)中的運(yùn)用，對于一個現(xiàn)代化的汽車維修企業(yè)更為重要。現(xiàn)代汽車維修企業(yè)有兩個顯著特征：一是先進(jìn)的檢測維修設(shè)備和維修資料的應(yīng)用，二是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用與電腦管理以及高素質(zhì)的企業(yè)職工。企業(yè)發(fā)展的根本在于管理，更在于人。服務(wù)將成為未來競爭的最重要的手段，良好的服務(wù)包括維修服務(wù)、售前服務(wù)及售后服務(wù)。這種服務(wù)，就是建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，是企業(yè)做大做強(qiáng)的根本依據(jù)。

作為高級技工的一種，業(yè)內(nèi)人士分析，與快速發(fā)展的汽車技術(shù)和行業(yè)規(guī)模相比，目前汽車維修技術(shù)人才供應(yīng)仍處于總量不足、層次偏低、結(jié)構(gòu)不合理的狀態(tài)。有計算機(jī)、外語知識的復(fù)合型高端維修技術(shù)人才，成為企業(yè)爭相“挖腳”的對象。áÿ/°Îæ?'Hxwww.gzweix.comI÷ÑÅ?o?據(jù)了解，目前我國汽車數(shù)量每年以百分之十三的速度遞增。隨著汽車行業(yè)的迅猛發(fā)展和汽車保有量的大幅度上升，預(yù)計汽車維修業(yè)兩年將新增八十萬從業(yè)人員。

未來的維修企業(yè)正向著高科技、高技術(shù)、高層次的模式發(fā)展，高技能、高素質(zhì)、高學(xué)歷、一定的電腦技術(shù)和外語能力將是必不可少的。敢于接受新事物、學(xué)習(xí)能力和接受能力皆強(qiáng)的專業(yè)人才更受企業(yè)追捧。

湖南萬通汽車學(xué)校辦學(xué)22年來，一直致力于培養(yǎng)高層次、高學(xué)歷的專業(yè)復(fù)合型人才和精英。湖南萬通汽車學(xué)校設(shè)備與國際接軌，擁有現(xiàn)代化的機(jī)房和多位優(yōu)秀的外語老師，在學(xué)校不僅能接觸到最新的檢測和維修設(shè)備，還能夠?qū)W好電腦和培養(yǎng)出良好的外語水平，使學(xué)生不僅能夠?qū)W到真技術(shù)，還能不斷適應(yīng)社會發(fā)展的信息化需要。