近幾年，特別是入世以后，我國汽車的產、銷量迅猛增長，作為汽車消費后市場的汽車維修業從車源、車型、服務對象到維修作業形式等諸多方面都已經或正在發生新的變化。汽車保有量的大幅度上升、高新技術產品和裝置在汽車上的不斷引入和普及與汽車維修業高素質從業人員不足之間的矛盾顯得日益突出。如何進一步提高汽修從業人員群體的素質，為消費者提供更加方便、快捷、質優、價廉的汽車維修服務是有待于我們相關管理部門亟需解決的首要問題。

據國務院發展研究中心預測，到2010年，我國汽車總需求量為994萬輛，2015年總需求量為1457萬輛。中國汽車市場良好的發展勢頭和前景為世界各國重視和認可，在2000年的時候，美國通用汽車公司總裁兼首席執行官瓦格納到中國考察時曾預測，到2025年，中國汽車市場將超過美國成為世界第一大汽車市場。

從以上關于汽修現狀及汽修從業人員現狀分析得知，中國市場對汽修人才的需求急劇上升，同時對從業人員的受教育程度及素質也要求更高。隨之上漲的還有汽修人才的薪酬，在中國的發達城市，高級汽修人員的年薪高達8萬以上。然而懷揣高級文憑的大學生就業形式不容樂觀，由于缺乏實際動手能力，在找工作的時候往往四處碰壁。如今一方面大學生就業矛盾突出，另一方面企業高薪聘不到人才。

萬通汽修教育作為國家汽修人才的搖籃，將社會和個人有機融合在一起。學校通過提供汽修技術培訓，緩解一部分人的就業壓力，同時為企業輸送人才。萬通汽修與全國各地的政府就業指導機構、人才市場密切聯系，打通就業渠道，及時注冊學生畢業信息，每年舉辦兩屆大型人才交流會，百余場校園專場招聘會，學生足不出戶即可輕松就業，無后顧之憂。

湖南萬通汽車學校在舉辦各種人才交流活動的同時，也為學子精心編織了一整套完整的職業素質和就業輔導課程，從入學開始，學校會根據學員自身的特點開發未來的職業規劃，使學員的學習、就業方向與自身特點相吻合。此外，學校就業指導中心還通過開展專題講座、邀請專家講座等方式與學員進行面對面的交流，為提供就業政策咨詢、求職簡歷設計、面試技巧、就業心理輔導等方面的就業服務，從而大幅提高畢業生求職的成功率。