單元聘用的人員分為雇傭關系與非雇傭關系。能否存在雇傭與被雇傭關系，是判別一項收入能否屬于勞務待遇所得，照樣屬于工資、薪金所得的主要規范。

眼下一年一度的高校卒業生就業報到頂峰期行將降臨。昨天南京稅務部分提示說，大學卒業生在找到適宜單元的還，勿忘與用人單元簽署用工合同，由于卒業生被聘用統一單元、統一工種，能否簽署用工合同，其獲得的待遇（工資、薪金）紛歧樣。

據稅務人員引見，單元聘用的人員分為雇傭關系與非雇傭關系，能否存在雇傭與被雇傭關系，是判別一項收入能否屬于勞務待遇所得，照樣屬于工資、薪金所得的主要規范。假如聘用人員與單元簽署勞動合同，存在工資、人事方面的關系，那么為單元任務獲得的收入在性質上屬于工資。而如未與單元簽署勞動合同，獲得的勞動所得屬于自力小我從事自在職業獲得的所得，獲得的收入樸實是一種勞務待遇。這兩種性質的收入在納稅時并紛歧樣。

例：王強、范軍辨別是上一年南京某高校卒業生，還在南京某翻譯院任務，執行按翻譯數目取酬，王強與單元簽署了勞動合同；范軍沒有簽署勞動合同。因翻譯屬于統一項目,且有延續性，以一個月內獲得的收入為一次。本年1月份他們依據翻譯義務應獲得待遇4000元。

王強實獲得工資核算進程：王強繳付的根本養老保險費、根本醫療保險費、賦閑保險費、住房公積金計350元（在當局規則的比例內），單元代扣小我所得稅=｛[（4000-350）-1600]×15%-125｝=182.5元。王強實領取工資3467.5元。范軍實獲得待遇核算進程：翻譯院要到本地地稅部分開勞務待遇發票時，翻譯院要先代范軍代繳獲得勞務待遇時應繳小我所得稅640元([(4000-800)]×20%)范軍實領取工資3360元。

從上述核算剖析得知：能否簽署用工合同，最終獲得的小我收入紛歧樣。王強與范軍在統一單元任務，王強與單元簽署用工合同比范軍沒有與單元簽署用工合同相同的任務量每月多得107.5元。