不少求職者都會發出慨嘆：“到了求職時，才發現自己原來好幾個方面的素質都準備不足！”時下正是大學畢業生求職高峰，如何從“過來人”的教訓中吸取經驗，在畢業求職前“惡補”必需的能力？

　　一、心理承受能力：巧過“壓力適應期”

　　目前人才市場上普遍的“底薪＋提成”薪酬模式，給很多大學生求職者提出了一個挑戰―――你的心理承受能力是否足夠？

　　在才市場求職的王先生說，剛畢業參加工作時，這種壓力是很大的。由于跑業務、搞銷售，公司每月都會規定相應的目標任務，同時將業績和薪水掛鉤，如果一旦完不成任務，很快就會被淘汰。“當時自己真是天天睡不著覺，擔心隨時會被淘汰，心理壓力之大可想而知。”

　　如何度過這個“壓力適應期”呢？王先生說出了自己的經驗：首先要有信心。既然別人能夠完成，為什么自己就不能完成任務？其次，主要精力不是學那些減輕壓力的心理技巧，而是放在如何提高自己的業務水平上。業務水平上去了，任務也就很快能完成，也無需專門的減壓了。這個才是減壓的根本。第三，如果實在承受不了，就要選擇轉行，不要在一棵樹上吊死。一個人只有找準能發揮自己專長的崗位，才會有大的出息，不要勉強自己。三管齊下，相信應屆大學生可以打好“有準備之仗”。

　　　二、溝通能力：誠信理念＋溝通技巧

　　除了實際操作能力，在招聘現場，企業要求最多的還有溝通的能力。特別是銷售類企業，溝通能力成為他們判斷是否錄用求職者的關鍵。很多用人單位的招聘說明上，都要求善于言辭，語言表達能力強。

　　湖南一家高校市場營銷專業畢業的張同學來廣州求職，他的感觸很深：目前人才市場上，營銷類職位的招聘量很大，但對專業對口的要求反而不高，因為這一行最看重的是個人的溝通、突破能力，而不是死扣書面知識開展工作。在薪酬上也反映了這一點，基本都是底薪＋提成的形式。“過去我也比較內向，但我在讀書期間注意這方面的磨練，還專門參加了一些培訓，所以還是比較有信心的。”

　　“溝通交流能力，是性格使然，但也與后天有關。”在銷售行業做過兩年的曾小姐對應屆大學生的建議是，即使是性格比較內向的人，也不必認為自己就不能從事這一行。因為營銷很重要的是誠信，為客戶提供最優質的服務，而不是通過占客戶便宜來做業務。有了這樣的認識基礎，再去學習溝通技巧，就會很順利。“當然最好是在校期間，多參加一些社團活動，鍛煉自己的語言表達和溝通能力，這樣效果會更好。”

　　　三、實際操作能力：以學習心態入行

　　　　隨機調查發現，有五成左右的應屆畢業生都反映，由于缺乏實際操作能力，而被用人單位拒之門外。

　　“這種經驗要求，未必是全職工作經驗，很多就是現場實際操作的工作能力。”廣州一家高校商務英語專業大四的李同學準備找份外貿工作，她已經投了大約20份簡歷，但大多有去無回。李同學說，很多企業都只招直接能上手的人員，他們最常見的做法，就是現場拿出工作中的英語應用問題，然后要求求職者展現其能力。“作為應屆生，我們學的都是通用性的英語，離實際應用畢竟還有一定差距，所以過不了這一關。其實這些題目也不是很難，但沒有接觸過的話，就確實不懂。這給我的經驗是：在大學期間就是要學以致用，要多關注社會上的相關專業要求，要多考慮將書本的知識用在實際操作中。”

　　譚先生從事動漫工作兩年，他以“過來人”的身份表示，大學生求職學習心態最重要。他同樣介紹說，現在企業招人，對實際操作能力要求很高。在面試中，考官直接給一個項目讓求職者進行操作，再以技術論待遇。為此，譚先生提醒大學生，找第一份工作時，不要太看重待遇和薪酬，以學習知識和技能為首任，提高實際操作能力，這樣才有更好的發展前景。