“用工荒”時不用慌 湖南萬通培養實用型汽修技能人才
我國汽車行業發展迅速 專業汽修人才依舊呈現緊缺現象
21世紀是汽車時代，這句話說的一點也不為過。近年來國內外舉辦的車展，豪車的頻頻出現更是體現出了汽車行業的迅猛發展。但是，汽車行業發展的背后，卻隱藏著一個擔憂，即專業汽修人才的高度緊缺。據教育部、勞動和社會保障部等六部委聯合公布的《緊缺人才報告》顯示，目前我國汽車維修人才的需求量至少存在80萬的缺口。而目前汽修從業人員的資質和收入都有較大差別，受過專業汽修教育的人才也是高薪難求。從人才市場的“高薪誠聘汽修精英”中不難看出我國汽車維修企業發展和人員素質已遠遠滿足不了企業發展的需求。
針對市場需求 湖南萬通培養實用型汽修人才
針對目前勞動力市場供求兩難的現象，湖南萬通汽車學校對汽修行業就業市場進行深入分析，根據國家急需的實用型、技能型人才以及合作企業的特點研發有針對性的教學產品。教學方面，由擁有豐富實踐經驗以及理論水平的精英型教師團隊對學生進行教學，“理實一體化”教學，教育模式由 “學會”變為“會學”，真正做到人才培養，不讓教育只是個噱頭。就業方面，學校與國內外汽車知名企業如博世汽車、比亞迪、廣汽集團等建立了校企合作的關系，建立“人才培養基地”。一方面選擇大企業確保畢業生就業環境，另一方面培養專業汽修人才保證了企業員工的高素質，可以說是企業、學生、學校共發展的新模式。而從湖南萬通引進汽修人才的企業，也是對其贊賞有加。豐富的理論知識，扎實的汽修技能，再加上優秀的職業素養，使得湖南萬通的畢業生備受用人單位的青睞。
萬通學子理論實踐并重 企業用工荒時不用慌
眾說紛紜的企業用工荒，實質上還是缺乏專業技能的人才。而學校的才培養模式不能只是搞幾次講座，弄幾次培訓，而應是正規化、持續化的培養。由此培養出來的學生，才能真正勝任崗位，滿足企業的發展需求。“之前在招聘會上，一直招不到合適的汽修人才。經過對多個學校的考察，我們最終選擇了與湖南萬通汽車學校建立起合作關系。而且從該校引進的學生，也是十分優秀。”長沙比亞迪汽車服務有限公司負責人對萬通學子有著一番高評價。“與湖南萬通的密切合作，讓我們招人不用擔心用工荒了。”比亞迪人力資源負責人如是說。
