2010年8月，國家級專業人才研究機構———中國汽車人才研究會落戶嘉定,嘉定自此成為國內汽車人才研究的又一個“中心地帶”。在研究會負責進行的《中國汽車人才發展戰略研究》課題開題儀式上,嘉定區人事局局長、中國汽車人才研究會副理事長兼秘書長朱明榮表達了汽車城對人才的渴求:“我們不缺土地,不缺資金,缺人才,尤其是缺圍繞汽車產業發展的人才。”

“汽車人才”的內涵是什么?并不僅指汽車制造方面的相關人才,而是包括汽車生產制造、汽車服務、汽車體育、汽車博覽等整個汽車產業鏈上的相關人才。2006年,汽車行業人才需求雖然增長幅度不大,但是絕對需求量依然強勁。智聯招聘高級獵頭顧問認為,今年汽車行業的人才市場可以用“很火”來形容,在汽車公司以及相關行業中,中高級經理人才的需求量仍然在穩步提升,此外研發、營銷、高級技能等人才同樣有很大缺口。

四類汽車產業人才嚴重緊缺

管理:復合背景職業經理人走俏

智聯招聘高級獵頭顧問徐和香認為,和其他行業相似,優秀的職業經理人也是現代汽車行業必須具備的人才之一,而目前國內非常缺乏這方面人才。這種人才一般會有兩個要求,必須有至少3到5年的工作經驗和復合背景,而且既懂技術、又懂管理的人才最為走俏。

銷售:從應屆生入手建立高素質團隊

汽車行業中研發和營銷是最為重要的兩個板塊,而后者的意義更為直接,但目前國內高素質的營銷人才還存在很大缺口。據北京現代汽車有限公司人力資源科科長趙耀平透露,在學校社團活動中表現比較突出、活動能力強的應屆畢業生肯定會在汽車企業招聘營銷人才的時候脫穎而出。汽車行業是在各個環節都需要人才智力支持的產業,日益激烈的行業競爭,必然要求汽車企業從應屆畢業生入手建立一支專業化而且綜合素質較高的營銷隊伍。

研發:急需高素質工程師

徐和香認為，目前大部分汽車企業的研發中心都不在中國，國內僅處于仿制階段，所以國內對汽車研發人才的需求比較穩定。但隨著國內企業對自主品牌開發的日益重視，研發人才必定走俏，這就需要一批高素質的工程師隊伍來滿足這個需求。據相關統計顯示，歐美發達國家的汽車行業中，汽車研發人才一般都占到技術人才３０％以上，而我國還不到８％．所以隨著自主研發的熱潮興起，高素質的本土工程師隊伍呼之欲出。

生產:高技能人才隊伍仍需擴大

據統計,國外發達國家高技能人才占技工隊伍的40%以上,而在我國這一比例僅為3.5%。趙耀平表示,目前國內現代設備的操作、維護人員缺口較大,因為國內工人很少有機會接觸現代化設備,基本無法適應產業設備的升級換代。而汽車是一個綜合性很強的產業,汽車維修、零配件等產業都需要一批高技能的產業人才,比如目前國內汽車維修人才的需求量至少在80萬人以上。

研發能力薄弱和人才短缺是軟肋

據中國汽車人才研究會的一位負責人介紹，目前我國汽車人才的矛盾是:一方面我國大部分現有的汽車整車制造企業,自主研發能力較弱。另一方面汽車技術管理人才相當匱乏。

曾經有一段時期,一些民營企業曾經憑借靈活的運作機制和充分的激勵機制,從全國各地主要是國有汽車企業中,挖掘吸引一批汽車技術管理人才,但目前這種方式逐漸步入困境。當前,汽車產業面臨高級汽車專業技術、管理人才匱乏和汽車產業普通技工培訓較難的發展瓶頸。長遠來說,汽車產業的競爭主要依靠產業集群的優勢,而產業體群的優勢則是人才隊伍和研發工作能否有力支撐的結果。這位負責人說要高度重視并持之以恒地加強研發能力和人才隊伍建設，重點要加強以下幾方面工作：一是構建平臺。加強與大專院校合作，構建共享的自主研發平臺，降低汽車整車及零部件企業開展研發的成本和風險，形成整車企業與本地零部件企業緊密結合的研發體系，大力提升零部件企業的研發能力，提高研發效益。二是突出重點。積極鼓勵企業加大自主研發的投入力度，對于一些汽車產業研發能力建設十分關鍵的項目、設備等要通過各種途徑予以大力扶持。三是外引內培。采取多種形式，大力引進和培養高層次汽車技術人才和經營管理人才，尤其要制定有力的人才引進政策。加強產業工人培養，建設汽車專業學科，發展職業技術教育，有針對性地開辟與汽車產業相關的專業課程，適應汽車產業對各類技工的需求，在培訓過程中要把本地勞動力培訓作為重點，提高本地勞動力從事汽車產業相關工作的適應性，解決失土農民的就業問題，提升區域勞動力的整體素質。

打造汽車人才培訓,交流,研究和集聚的平臺

作為中國汽車人才研究會的所在地,上海市嘉定區的條件無疑是得天獨厚的。在嘉定區“十一五”人才規劃中,記者看到了一系列人才培養項目,包括:開展“百千萬”汽車專業技術人才培訓工程,即“培養100名具有戰略管理能力的高層次汽車專業人才,培養1000名具有行業領先技術的高技能汽車專業人才,培養1萬名具有一定專業技能的汽車產業人才。”此外,還將每年培養1.5萬名技能型人才。

上海國際汽車城人才培訓學院院長浦維達表示，中國汽車人才研究會除了將針對汽車人才資本的價值實現，汽車人才發展的預測和規劃進行全方位的戰略研究之外，將通過國際合作與國內人才資源的整合，建立汽車人才網絡系統，提供最有效的人力資源信息，并為汽車人才發展提供服務，面向全國，將國外的技術培訓引進來，從而將嘉定國際汽車城構建成汽車人才培訓、交流、研究和集聚的平臺。