萬通學子沉著應對面試考官的提問
4.3萬名應屆研究生“搶”1.8萬個崗位
就業，一直是社會關注的話題，而高學歷人才的嚴峻就業形勢，也一直牽動著社會各界人士的目光。從研究生就業率不如本科生，到研究生回家種地惹爭議，一系列的事件，都透露出了“就業難”的事實。在近日“4.3萬名應屆研究生搶1.8萬個崗位”新聞的新聞中，更是凸顯出了高學歷人才在就業方面遇到的老大難問題，即“高不成低不就”，求職面試多次，卻總也尋覓不到理想中的工作崗位。
工作提供機會與人才數量是“搶”崗位的主因
在二十年前，擁有研究生學歷就相當于有了一個非常美好的前途；而現在，即使是出國留學的博士，也難免會遭遇到求職窘境。“4.3萬名應屆研究生搶1.8萬個崗位”的數字，再次讓人為之震驚。在這數字的背后，折射出的是人才供需矛盾十分突出和當今企業錄用員工已不僅僅是看重學歷的現象。對此，湖南萬通汽修學校教育專家張老師直言研究生找不到合適工作的原因，除了求職心理外，崗位提供機會也是一個重要原因。“決定求職是否順利的，主要有求職者個人專業素養和崗位的提供量。而現在最為明顯的，顯然是研究生的數量遠遠超過了可供選擇的崗位，從而導致搶崗位現象的產生。如果一個行業人才數量已經飽和，而求職者還是要往里鉆，這樣的話肯定會出現求職難。反之則會求職很順利，比如時下發展迅猛的汽修行業急需大批專業汽修人才，那么，具備一門過硬汽修技能的求職者就能夠很輕松的獲得工作崗位。”張老師強調了“供需關系”，認為求職者或即將求職的人想順利求得工作，最好是選擇人才緊缺的行業，然后再學習一門好技能，如此才可擊敗競爭對手，成功在職場取得立足之地。
研究生“搶”崗位 萬通學子被企業“搶”
萬通學子學習好技術 成為企業“搶”的人才
正如張老師所說，選擇好行業，學習好技術，就能在很大程度上避免出現求職難的情況。來自湖南萬通汽修學校的殷梅就是一個典型的例子。幾年前，她懷揣著一紙大學文憑，在人才市場上求職屢屢受挫。“在找工作的過程中，除了看到自身的不足之外，我還看到了那些學技術的人很容易的就尋覓到了工作，這促使我產生了學習技術的想法。”經過了一番深思熟慮，殷梅便選擇了名氣大、口碑好的湖南萬通汽修學校學習汽車檢測與維修技術。還未畢業，殷梅就已被一家汽車企業看重，順利步入了職場，在自己心儀的工作崗位上揮灑出特有的青春風采。像殷梅這樣的萬通學子還有很多，在未畢業就受到多家知名汽車企業的歡迎，可謂是企業“搶”的對象。
就業形勢嚴峻并不可怕，只要選擇好合理的職業發展道路，掌握一門精湛的技能，一樣能破解就業難關，迎來一個美好未來。
