湖南人才網近日發布的人才指數分析數據顯示，去年人才市場上缺口最大的是技術型人才，今年這種人才需求還將繼續走強，技術型人才短缺的局面還會出現。

技能大賽角逐“武狀元” 眾企業觀戰“搶人”

近日，來自山東省15個城市的108名選手聚集德州，開賽汽車運用與維修，山東省2011年職業院校技能大賽正式拉開序幕。今年，省財政總共擬拿出800萬元設立專項資金，獎勵自2010年起在全國、全省技能大賽中獲得優異成績的有關人員，重獎之下，可見技能工人緊缺的嚴峻現狀。福田雷沃國際重工股份有限公司、濰柴動力股份有限公司等我省大型汽車企業現場搶人。

福田雷沃副經理張茂華說：“現在的招工形勢是，招到一定數量的人不難，但是技術水平過關，具備職業精神的公認比較難招。”為留住優秀員工，不少企業不惜拿出健全各項活動、養老保險，幫助員工進行發展規劃等各種招數。隨后記者在湖南萬通汽修學校了解到，學校學生還沒有畢業就被企業預訂一空，現在還不斷有企業打進電話要人。

汽車維修人才告急 培養是關鍵

近年來，中國汽車市場持續火爆，產銷量有望雙雙突破1200萬輛大關，可日漸紅火的汽修業卻處于維修人才匱乏、中高級技工緊缺的狀態。據國家有關部門統計，目前國內汽車維修人才的需求量至少存在100萬的缺口。

湖南萬通汽修學校據專家介紹，隨著企業競爭加劇，要求企業必須把加快技術改造、引進先進設備提上日程，懂理論、會操作的技術型人才更為緊缺。學校在培養汽車維修人才方面加大力度，緊跟市場腳步調整教學方案。引進先進的教學設備，有行業最強大的教學研發機構——萬通汽修教育研究院（北京），對專業設置和汽修行業市場導向做研究，緊跟汽修行業的發展，理實一體化教學模式的推廣，得到了廣大企業和學生的高度認可，理論實踐一起抓，真正做到變學習為工作，畢業即可上崗，致力于為社會輸送高技能人才。