為加強師資隊伍建設，提高教師技能教學能力，湖南萬通制定了一系列教師培養計劃，旨在通過“傳幫帶”“第三方技能考核”等多種形式，實現專業教師從“合格”到“骨干”再到“名師”的遞進式發展。

10月29日，湖南萬通圓滿舉行了第三方教師技能考核活動，本次考核邀請了多家大型汽車企業的技術總監到校做為本次教師考核的評委，以企業一線實操標準檢驗教師的真技能。

此次第三方教師技能考核主要檢驗教師的專業實操技能，旨在使教學內容、要求標準等能夠真正與市場要求相結合，技能考核的項目包括：機修、新能源、美容等。在考核現場，每一位教師在規定時間進行考核，充分檢驗了教師的技能水平，同時展現出了我校非常重視教師職業素質強化與提升。

考核過程中，擔任評委團的企業代表，通過教師實操和理論講述兩個模塊的講課進行評分，老師們熟練且規范的操作流程以及非常流暢的理論講述，贏得評委們肯定。

在“技能強國”的號召下，國家對于職業技能教育相當重視，特別是我國作為汽車大國，汽車保有量在不斷上升，汽車行業所需技能人才也在不斷增加。在這樣的大環境下，我校也在不斷加強師資隊伍建設，幫助教師提高技能教學能力，教師自身與時俱進的不斷檢驗和提升自己才能保證教學質量，為社會塑造和培養更多“汽車精英人才”。

教師技能考核的終極目的不是考核教師，而是保障學生的技術達到既定水準，提高學生技術實用性，這種目標的轉換，其實是一種從以教學為中心到以學生為中心的教育的轉變。

湖南萬通每年都會定期對教師進行考核，每一位教師都在此次考核中展現了嚴謹、務實、高效的精神風貌！考核是為了幫助教師更新教學理念，提高課堂效率，增進教學質量。為湖南萬通真正培養一批以精于教學，貼合市場標準的優秀師資隊伍。