新的一年開始了，很多同學會在這個時間節點制定新年的個人目標，有些與個人成長、工作有關，有些與個人狀態、生活、家庭有關，但多數都與 改變 相關。想要新年的Flag如期實現，本文或許能夠帶給你一些啟發。

新一年的開端，最有儀式感的活動莫過于立Flag，請欣賞當代年輕人的新年Flag：

@小魚醬：新的一年，不熬夜！！！

@涼涼的米糕：不瘦10斤，不換頭像！！！

@Leo：2023，一定要多讀書！！！

字里行間洋溢出的斗志和決心，你是不是也感覺特別熟悉？據不完全統計，早睡，暴瘦、多讀書常年霸榜Flag TOP3。我們帶著一系列Flag開始新的一年，不出所料，結果往往又是將它們送進下一年。

為什么年輕人熱衷于在新年立Flag？

這就不得不提到一個心理學效應：新起點效應（Fresh Start Effect）。心理學家發現：在新的一年開始時，人們會更加積極地參與能讓自己變得更好的活動，制定目標的日子被成為“時間里程碑”。

人們之所以喜歡在這些時間里程碑制定雄心勃勃的計劃，是因為這些時刻能讓人更清楚地劃分現在和過去，這會給人帶來一種希望：“過去的，都被留在上一年、上個月、上周了；從此刻起，我是一個全新的我，一切都能從頭開始”。我們熱衷于在新年立下flag，其實是寄托新的希望于新的開始，本質是“告別過去，渴望改變”。

為什么新年Flag“立不住”？

都說萬事開頭難，但對于立Flag這件事而言，開頭真不難，難的是踐行目標。

信誓旦旦要早睡的人，望著枕頭上脫落的秀發，留下了悔恨的淚水，第二天凌晨依舊是熬夜冠軍。據新聞雜志《美國新聞與世界報道》，制定新年計劃的人當中，約80%的人會在二月第二周放棄其制定的目標計劃。到了年底，換個年份，Flag還可以接著用。

為什么新年立Flag那么容易倒呢？

1.目標制定不切實際

這種制定目標的問題，也可以叫做“虛假希望綜合癥”。給自己制定一個宏偉的（超過現實能力的）目標會讓一個人在當時感覺甚好。

2.目標缺乏意義感

意義并不在于目標本身，而在于能實現什么。所以，一定要想清楚實現目標背后的東西。正如梭羅所言：“生命是沒有意義,除非你賦予它意義！”

3.沒有達成目標的路徑

缺少達成的路徑，Flag也就只能停留在心愿層面，我們總要知道從起點該如何走向終點，愛因斯坦說過，“不能翻來覆去做同一件事，卻期待能有不同的結果”。

4.沒有定期追蹤與復盤

目標是需要追蹤的，需要每月每周去監測你的時間、你的注意力是否花在目標上。更要定期復盤不能完成的原因，及時糾偏。

5.缺乏階段性勝利的反饋

一年太長了，我們要把Flag分解成幾個小目標，或設定階段性的目標。有階段性的成果來讓自己得到反饋，不斷能夠品嘗到成功的滋味，才能有持續的動力堅持目標。

如何讓Flag成功實現？

確認目標：確定有牽引力的目標，定期確認Flag是否被遺忘，執行進程到了哪一步？我有沒有走偏？

對照現實：認清自己的真實行為，過了一段時間，這一Flag是否還適合自己，現實是否支持自己繼續進行？

發現問題：Flag進程中遇到的哪些困難、哪些因素容易干擾你、你需要哪些支持或資源。

合理調整：應該放棄，還是進一步優化改進，目標需要結合現實及問題不斷進行調整。

2023年，你立下了什么Flag？立下flag，新年沖沖沖！