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  • 求職技巧:大學生如何解決工作經驗
    求職技巧:大學生如何解決工作經驗[ 點擊:24 ]

    在大學畢業生就業市場采訪時發現,不少用人單位都要求大學生“有工作經驗”,而這恰恰是大多數求職大學生最缺少的。打破“經驗”瓶頸,是緩解大學生就業難的必然要求。 [全文]

    201107-20
  • 求職技巧:面試時不可盲目套用標準答案
    求職技巧:面試時不可盲目套用標準答案[ 點擊:27 ]

    求職面試也有標準答案?可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發生。 [全文]

    201107-18
  • 求職面試大膽問面試官
    求職面試大膽問面試官[ 點擊:23 ]

    在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官!人力資源經理們說,這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者,也有利于求職者把握自己所面對的企業與職業是否適合自己。 [全文]

    201107-17
  • 求職前需“補”三大能力
    求職前需“補”三大能力[ 點擊:20 ]

    除了實際操作能力,在招聘現場,企業要求最多的還有人際溝通的能力。特別是銷售類企業,溝通能力成為他們判斷是否錄用求職者的關鍵。 [全文]

    201107-15
  • 找對雇主,提高求職效率
    找對雇主,提高求職效率[ 點擊:10 ]

    在各界大力關注職場中人的培訓晉職、學生的考試升學時,很少有人會對作為職場中重要的一部分人群——企業管理者給予關注。 [全文]

    201107-14
  • 選擇實習:走好求職路的第一步
    選擇實習:走好求職路的第一步[ 點擊:13 ]

    對于即將畢業的學子朋友們,從往年的經驗來看提前實習的好處與優勢不言而喻。通過實習學子們可以提早的對自身能力、學識等方面進行一個自我檢測,達到學以致用。 [全文]

    201107-11
  • 五個方面入手 不當求職必剩客
    五個方面入手 不當求職必剩客[ 點擊:9 ]

    據教育部統計,隨著大學擴招的展開,大學畢業生人數正以每年幾十萬的數量高速增長,2011年更是達到歷史峰值660萬。 [全文]

    201107-09
  • 異地求職:讀懂HR的“潛臺詞”
    異地求職:讀懂HR的“潛臺詞”[ 點擊:6 ]

    如果企業問:為什么選擇這座城市?求職者可以回答:“因為我有親戚在這里,將來父母也會過來。而且,看好這里的經濟,能有更多方面的發展,能帶來自我的提升。” [全文]

    201107-07
  • 招聘求職使用“咆哮”要慎重
    招聘求職使用“咆哮”要慎重[ 點擊:9 ]

    繼“微博招聘”興起后,“咆哮體”招聘求職迅速在網絡上躥紅。“咆哮風”一路刮向才市,企業與求職者也玩起了該形式來招聘求職,掀起了新鮮招聘求職風。 [全文]

    201107-05
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