如果你沒上過大學，難道甘于平庸？據調查數據顯示，90%的企業家都非名校出身，證實了成功并非上大學一條路。在湖南萬通汽車學校，也有一大批成功學子，她們通過學習緊缺汽修技術從一個“無學歷”、“無技能”、“無經驗”、“無未來”的高中畢業生，成為令人羨慕的職場精英。

    某知名企業的人力資源經理如此抱怨：都說現在大學畢業生就業難，我們公司為了經營擴展需要，最近一直在招聘一些崗位的空缺人員，許多好職位虛位以待，可是從招聘結果來看，簡歷倒是收了不少，也面試了很多，就是找不到那種理論與技能并重、上崗即上手的優秀人才。

這位經理所說的現象在人才市場里已經成了普遍現象：一邊是就業率非常不理想的大中專畢業生和找不到工作的就業人員，一邊是花了很多精力和費用卻苦于找不到人才的用人單位。從表面上看，這是一個矛盾的現象，實質上，它卻真實反映了當前社會就業和大環境的實際癥結，那就是：“才”荒，“人”不荒。這是現代教育體制重理論弱技能的表現，也是對大中專院校專業設置普遍脫節市場的表現! 高考不是唯一路，前途另有陽關道。高考是一個獨木橋，擁擠的人太多，肯定有摔下來的，而時下熱門的IT教育是擺渡船，幫助你到達理想的彼岸。

汽修行業在業內一直被公認為是以職業技能性為基礎的行業。因此，汽修企業在招聘人才時，會著重關注應聘者的職業技能水平。然而目前，仍有很多理工類高校畢業的應屆大學生面臨就業難，雖專業對口，技能卻不對口。對此，湖南萬通汽車學校汽修培訓實行“做學合一”的教學方法，重視學生實踐能力的培養,確保“學即能用，教學符合技術進步和市場需要”。使學生最終成為在職場上獨擋一面的汽修專業人才，技能素質俱優，實現人生的價值。

同時，從另外一個角度看，企業人才“學歷虛高”的危害是顯而易見的。它一方面使員工不能人盡其才，影響企業日常經營和管理；另一方面，也容易使企業經營者產生高學歷必有高素質的錯覺。事實上很多人徒有很高的學歷，卻未必能給企業帶來高效益，所以“高學歷”必將越來越遠離職場。